S1EP3 - Ist das Führung oder kann das weg? Kann man Humor lernen? 

Spoiler-Alert bevor ich nun etwas in die Breite der verschiedenen Themen rund um dieses Thema gehe: JA, Humor kann man auf jeden Fall lernen - insbesondere als Instrument für Leadership & Management.

Man kennt mich ja - neben anderem - als "Zahlenmensch". In meinem letzten Post habe ich ja auch die Google Scholar Ergebnisse von "Humor als Führungskompetenz" betrachtet, drum lasst uns hier auch mit ein wenig Zahlenmaterial anfangen. Als Gedankenstütze: der meistgefundene Begriff aus dem Thema Leadership war "Leadership Results" mit 4.890.000 Ergebnissen.

Wenn wir nun bei Google einfach nach "Humor lernen" suchen, kommen wir gleich mal auf Sage und Schreibe 10.600.000 Ergebnisse.
Der Begriff "Humor" alleine vervielfacht dieses Ergebnis und liefert uns 1.450.000.000 mögliche Antworten.

Logische Schlussfolgerung also: Humor ist ein größeres und wichtigeres Thema als Leadership - richtig? NEIN - noch nicht ganz, wenn wir nämlich einfach nach "Leadership" suchen, erhalten wir knapp 3 Milliarden Ergebnisse.

Die Frage, ob Google Search Results nun wirklich eine Aussage haben darüber, ob ein Thema für uns, für die Menschheit, oder im Kontext von Leadership und Management wichtig ist, lassen wir hier mal außen vor, das würde wahrscheinlich den Rahmen sprengen - hebe ich mir aber für einen späteren Blogpost auf - versprochen!

Fürs Erste nehmen wir das also mal ernst, und kommen beim ersten Bild das wir mit dem Suchbegriff "Leadership Humour" finden auf folgendes: 

Sarkastisch wie ich nun mal bin, könnte ich also nun schlussfolgern, dass im Bereich Leadership & Management nicht nur Humor NICHT wirklich ernst genommen wird, als allererstes wird hier auch noch Kommunikation auf die Schippe genommen.

Gibt mir ehrlich gesagt zu denken, ich gehöre ja zu den Menschen und auch Führungskräften, die eher mal progressiv und offensiv kommunizieren, und wenn nötig später zurückrudern, als monate- und jahrelang Informationen, Entwicklungen und sonstige für Mitarbeiter wesentliche Themen zurückzuhalten. Auch dazu aber später ein Blogpost, finde ich höchst-spannend, nun will ich aber zum Thema des Posts zurückkommen, nämlich ob man Humor lernen kann.

Am Anfang dieses Posts habe ich dazu klar Stellung bezogen: Ja, man kann Humor lernen. Ich bin überzeugt davon, dass Humor ein Skill ist wie jeder andere - und somit erlernbar. #MikeBoyd

Die logische weiterführende Frage ist dann aber: kann jeder Mensch jeden Skill lernen?
Ganz klare Antwort dazu: JEIN

Ich bin absolut überzeugt davon, dass sich ganz viele Skills von ganz vielen unterschiedlichen Menschen lernen lassen, gleichzeitig wissen wir aber, dass es so etwas wie Talent gibt - ob Talent nun zu Mastery führt oder nur ein Startvorteil ist sei dahingestellt. #Mastery#10.000HourRule

So oder so dauert es einfach für manche Menschen länger bzw. ist aufwändiger und mühsamer einen Skill zu erlernen - die Lernkurve ist bei meiner Meinung nach das Ausschlaggebende.

Genau hier stellt sich am Beispiel "Humor" aber gleichzeitig die Frage: wo will ich denn mit diesem Skill überhaupt hin? Will ich ein Meister-Comedian werden der ständig alle in Meetings zum Lachen bringt, oder will ich diesen Skill zielgerichtet in den richtigen Situationen einsetzen können, ohne dass es aufgesetzt und somit nicht authentisch wirkt?

Meine Antwort darauf ist vermutlich klar: Wir wollen diesen Skill an einen der Person und der Umgebung angepassten Level entwickeln, und das schaffen 95 von 100 Personen - wenn sie es wollen.

Wer mir nicht glaubt: Schaut euch die Videos von #MikeBoyd an, der Mann lernt völlig unterschiedliche Skills, manchmal auch Dinge die gar nicht zu ihm passen (z.B. Apnoe-Tauchen) - aber mit seiner Willenskraft bringt er es dann doch zu einem gewissen Grad an Mastery.

Das Problem daran: es gibt zwar ca. 11,4 Mio. Möglichkeiten (lt. Google Search) Humor zu lernen, die Richtige zu finden scheint aber oft das Problem zu sein.

Wie bei fast allen Skills ist aber das größere Problem daran, dass Menschen - und auch Manager oder Leader - gar nicht anerkennen, dass sie erstens über diesen Skill nicht verfügen #MutzurLücke oder damit einhergehend zweitens kein Bewusstsein haben, dass sie diesen Skill brauchen #Humorlos

Genau diese Reise des "niemals Perfekt seins" ist mein täglicher Antrieb und dorthin will ich euch mitnehmen und begleiten, um im besten Fall morgen eine bessere Version meines Heute zu sein!

Wie mein Opa - ein Berufsjäger und Förster - schon sagte: "Der erste Weg zur Besserung ist, mit seinen Freunden einen über den Durst zu trinken, drüber zu reden und darauf zu hoffen, dass sie am nächsten Tag alles vergessen haben, was man ihnen gesagt hat!"